Atılganlık Eğitimi

Eğitimin Amacı

Başarının temelini oluşturan, hep daha iyisini yapma ve bunu sürekli kılma isteğidir. Başarı için gerekli olan ilerleme ve daha iyisini yapma, ancak değişim ile mümkün olabilir. Bu nedenle başarıyı yakalayan ve bunu sürdürme amacı taşıyan kişi ve kurumlar, değişimi yönetebilmelidir. Bu eğitimizde değişimin zorluklarını kolaylaştırabilme ve daha iyi yönetebilme yollarını göreceğiz.

Eğitimin Özelliği

Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir kişisel gelişim eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Eğitimde katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

Eğitimin İçeriği

Değişim yönetimi

Neden değişim?

Değişim riskleri

Değişime direnç

Değişime direnci azaltma yolları

Değişim karşısında davranışlar

Katılımcı Profili

Her kademeden yöneticiler, yönetici adayları, çalışanlar, değişimin gerekli olduğuna inan herkes

Eğitimin Süresi

Eğitim Saati : 09.30-12:30 / yemek arası / 13:30-16:30

Eğitim Süresi : 1 gün – Toplam 6 Saat